云计算薪资怎么样

摘要：随着云计算逐步普及，越来越多的人开始关注云计算薪资水平。本文从云计算人才需求、行业发展、工作经验和职位需求四个方面，详细探讨云计算薪资情况。

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一、云计算人才需求

云计算人才需求在不断增加，根据人才市场调查，目前云计算岗位招聘增长超过200%，属于市场紧缺职位。云计算人才短缺的原因之一是：目前中国的云计算市场仍然处于初级阶段，企业对于云计算的认知尚有欠缺。尤其对于实施过程中如何减少成本、提高效率、确保信息安全等问题缺乏深入的理解，因此对这方面的人才需求比较大。

云计算岗位的人才门槛相对较高，一般要求具有计算机相关专业的学位，同时需要具备扎实的编程基础，熟悉大型数据库操作，对云计算等相关技术有深入的研究。

二、行业发展情况

云计算的发展非常迅速，随着人工智能、物联网等技术的广泛应用，云计算市场的规模逐年增长。根据市场研究公司预测，到2022年，全球云计算市场规模将达到6230亿美元，可见云计算人才需求将持续扩大。

目前，国内云计算企业呈现出良好的发展势头，大型互联网公司如阿里巴巴、腾讯、百度等自研云计算平台，这些企业对于云计算人才的需求量也非常大。此外，国内的云计算市场还在不断扩大，如电商、金融、物联网、医疗等领域的云计算需求也越来越高。

三、工作经验薪资情况

由于云计算岗位的门槛较高，企业对于从业者的工作经验和能力要求较高。起薪一般在10K以上，有工作经验者和高级人才可以获得更高的薪资待遇。

对于不同行业的云计算人才，薪资待遇也会有所不同。例如在金融领域，云计算人才的薪资情况较为理想，随着云计算在金融领域的广泛应用以及行业对信息安全和稳定性的高要求，金融领域对云计算人才的需求量也越来越大。

四、职位需求薪资情况

不同职位的薪资情况也有明显的差异。一般来说，高级职位的薪资要高于初级职位。如一线技术人才，一般薪资在13K左右，而高级架构师的薪资高达40K以上。

不同城市的云计算薪资也有所不同，北京、上海、深圳等一线城市的云计算薪资相对较高。其中，北京的云计算薪资最高，平均薪资达到17K，而深圳的云计算薪资相对较低，平均薪资约为13K。

结论

总的来看，随着云计算的普及和应用，云计算人才需求的增长趋势明显。由于云计算行业属于新兴行业，人才短缺的现象比较严重，因此对于在云计算行业有一定经验，技术能力出众的人才，云计算薪资会更加优厚。